现代矿业 ›› 2020, Vol. 36 ›› Issue (02): 113-.
李洪涛1聂晓飞1刘祥龙2
Li Hongtao1Nie Xiaofei1Liu Xianglong2
摘要: 为提高煤矿工作人员职业安全责任感,降低事故率,采用粗糙集理论法,用SPSS软件进行相关性分析,筛选出8个显著的三级人因风险因子,建立了基于Logistic回归分析的人因风险预测模型,分析出3个显著的风险因子(文化水平、情绪波动和技术熟练)。利用采集的508份定量数据进行验证,结果表明:该模型的拟合优度判定系数的显著水平远大于0.05,对实测数据的预测准确率达到80.5%。借助科学的计算,得出情绪管理应用于安全工作中的必要性,为企业管理工作提供了有价值的参考依据。