现代矿业 ›› 2025, Vol. 41 ›› Issue (08): 42-45.
张 帅 连民杰
摘要: 为提升矿山企业的社会认同度,推动矿业可持续发展,基于国家政策导向与行业实践, 针对六维矿山建设中社会认同维度存在的认知分歧、转型困境、机制不完善等问题,从国家政策、上 下游企业、社会公众及矿山职工4个维度,结合具体事例系统梳理了社会认同的构建路径与方法。结 果表明,完善差异化管理制度、构建长效社区沟通机制、优化矿区生态环境、深化社会责任实践、改善 职工待遇、加强员工权益保障是增强社会认同的关键途径。社会认同是六维矿山建设的重要支撑, 需通过政策协同、利益平衡、社区融入与人文关怀等综合路径,系统性提升矿山企业社会认同感,为 矿业可持续发展和国家资源安全奠定基础。